Als Teil eines internationalen Handelsunternehmens sind wir stolz darauf, Mitarbeiter aus über 110 Nationen zu beschäftigen. Wir schätzen die Fähigkeiten und Ideen aus unterschiedlichen Kulturen und ethnischen Herkünften. Für Lidl ist es selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das allen Mitarbeitern – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Weltanschauung oder Behinderung – Respekt entgegenbringt. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2008 bekannte sich Lidl klar zur Einhaltung von Fairness und Wertschätzung und verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Diskriminierung jeglicher Art wird bei Lidl nicht geduldet. Dafür sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter durch für alle gültige Unternehmensgrundsätze und das Führungsleitbild, das Wertschätzung und Vielfalt als zentrale Bestandteile hat.
