Mitarbeiterin füllt Brötchen in eine Vitrine

Engagement für Mitarbeiter

# Team Lidl


Unseren Mitarbeitern wollen wir ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld bieten. Die Basis dafür bilden für Lidl die Einhaltung und Wahrung von Arbeitnehmerrechten, eine faire Vergütung sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben. Ein gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind die Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter. Wir bestärken sie darin, Verantwortung zu übernehmen, und fördern ihre berufliche Entwicklung. Mit den Lidl-Führungsleitlinien und unseren Unternehmensgrundsätzen haben wir bereits 2008 deutschlandweit einen einheitlichen Handlungsrahmen geschaffen. Vielfalt, Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und der Ausschluss von Diskriminierung sind Bestandteil dieser Leitbilder. Sie gelten ausnahmslos für alle Mitarbeiter auf jeder Hierarchieebene. 2016 wurden die Leitlinien um das Führungsleitbild „High Five“ ergänzt.

Verantwortung für Mitarbeiter