Viele Daumen werden vor einer Tafel nach oben gestreckt

Aus- und Weiterbildung

Für die Zukunft gedacht

Eine vorausschauende Personalplanung ist gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und angesichts des demografischen Wandels besonders wichtig. Im Wettbewerb um die talentiertesten Bewerber spielt unsere Attraktivität als Arbeitgeber eine zentrale Rolle. Jeder neue Mitarbeiter erhält eine ausführliche Einarbeitung, in der auch die Lidl-Werte sowie das Leitbild unseres Unternehmens vermittelt werden. Ein individueller Einarbeitungsplan erleichtert den Einstieg. Ein begleitender „Pate“ und ein fachlicher Ausbilder, die durch  spezielle Seminare auf ihre Aufgabe vorbereitet werden, stellen eine optimale Betreuung sicher.

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten

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Berufseinsteiger erhalten bei Lidl vielfältige Ausbildungsangebote in 21 verschiedenen Berufsbildern. Dabei stehen ihnen drei Formate zur Wahl – eine Ausbildung, das Abiturientenprogramm oder ein duales Hochschulstudium. Teilnehmer der Ausbildung durchlaufen ein umfangreiches Programm, das Theorie und Praxis durch interne Schulungen, Seminare und Projekte sowie externe Workshops vereint. Zusätzlich steht den Teilnehmern eine digitale Lernplattform zur Verfügung. In der überwiegenden Zahl der Fälle übernimmt Lidl die Absolventen der Ausbildungsprogramme in weiterführende Beschäftigungsverhältnisse. 

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